HR Агентство по подбору компетентных сотрудников
+7(980)089-67-89 Работаем с ПН по ПТ
Кадровое агентство по подбору маркетологов 
с гарантией обмена договору

Дмитрий Парыгин

Владелец HR агентства Антихрупкий Бизнес
и владелец агентства комплексного маркетинга Антихрупкий Маркетинг

500 проектов за 10 лет
Среди клиентов: 
Ильдар  авто-подбор.рф, 4,4 млн. подписчиков youtube
Bolt.ru - лидер по продаже крепежа
Pomodoro Royal - сеть 40+ пиццерий и ресторанов


Опыт 11 лет в маркетинге и подборе сотрудников
Высшее Инженерное образование в МГУПИ, автомобилестроение.
Повышение квалификации в РЭУ им. Плеханова 
предпринимательская деятельность

Как проводим отбор 
маркетологов для компаний:
1. Проводим аудит всех маркетинговых источников рекламы (до 10 источников)
2. Прописываем план задач для закрытия слабых сторон и улучшения текущих показателей
3. Создаем и согласуем рельефную вакансию или несколько вакансий под ситуацию
4. Подбираем маркетолога из 3 источников: с рынка кандидатов из открытых источников, из нашего сообщества маркетологов и по рекомендации
5. Нанимаем одного или двух маркетологов и прописываем стратегию, прогноз по бюджету и план реализации
6. Проводим в течение 2 месяцев регулярные ежедневные разборы текущих ситуаций по мере реализации
Чем отличается подбор в компании 
Антихрупкий Маркетинг
Чем отличается
Кадровое агентство
Антихрупкий Маркетинг 
Как готовятся:
Создают БРИФ по вакансии
Пишут вакансию
Создаем БРИФ по вакансии.
Проводим аудит всей рекламы.
Прописываем точки роста и вакансию
Создаем тестовое задание на основе нужных навыков
Создаем вакансию
Кого подбирают:
Менеджеров по продажам, маркетологов, РОПов, руководителей, технарей, IT специалистов, офисных сотрудников, секретарей, руководителей проектов 
Подбираем вакансии которые связаны с интернет маркетингом: Digital - Маркетологов, SMM специалистов, директологов, таргетологов, руководителей отдела маркетинга
Кто подбирает:
Кадровики, которые сами не владеют профессией маркетолога. Маркетолог произносит кучу терминов, ссылается на опыт и кейсы, которые не получится  проверить на 100% достоверность 
Маркетологи с 10 и 14 летним опытом.
Невозможно обмануть, ни по бюджету, ни по содержанию, ни по прогнозируемым результатам, ни по кейсам. В маркетинге знаем все. Умеем и пониманием настраивать: Яндекс Директ, Сквозную аналитика, SEO, таргет, рассылки, чат боты, сайты, landing page, автоворонки, автозвонки, онлайн-школы, CRM
Как подбирают:
Размещают вакансию в HH.RU, supergob, авито и соц. сетях. Созваниваются с теми кто откликнулся
Размещаем вакансию в HH.RU, supergob, авито и соц. сетях, в собственном сообществе марктеологов, ищем среди своего большого бизнес окружения. 
Что после подбора:
Передает сотрудника в руки заказчика. Дальше делайте что хотите с ним
Передаем одного или двух сотрудников на 1 должность в руки заказчика. Подключаем маркетолога к нашему бизнес сообществу в котором есть проверенные подрядчики, кейсы, доступ к десяткам курсам. С маркетологом (ами) проводим еженедельные встречи на которых разбираем работающий маркетинг на молекулы. Консультируем, делимся решениями, помогаем, поддерживаем
Какие гарантии:
Одна замена в течение 1 месяца
Гарантия прохождения кандидата через все воронки. Проверка психологической совместимости, сильных сторон и гарантия обмена после найма в течение месяца в случае если кандидат не подошел или передумал
Кадровое агентство
Как готовятся:
Создают БРИФ по вакансии
Пишут вакансию
Кого подбирают:
Менеджеров по продажам, маркетологов, РОПов, руководителей, технарей, IT специалистов, офисных сотрудников, секретарей, руководителей проектов 
Кто подбирает:
Кадровики, которые сами не владеют профессией маркетолога. Маркетолог произносит кучу терминов, ссылается на опыт и кейсы, которые не получится  проверить на 100% достоверность 
Как подбирают:
Размещают вакансию в HH.RU, supergob, авито и соц. сетях. Созваниваются с теми кто откликнулся
Что после подбора:
Передает сотрудника в руки заказчика. Дальше делайте что хотите с ним
Какие гарантии:
Одна замена в течение 1 месяца
Антихрупкий Маркетинг 
Как готовятся:
Создаем БРИФ по вакансии.
Проводим аудит всей рекламы.
Прописываем точки роста и вакансию
Создаем тестовое задание на основе нужных навыков
Создаем вакансию
Кого подбирают:
Подбираем вакансии которые связаны с интернет маркетингом: Digital - Маркетологов, SMM специалистов, директологов, таргетологов, руководителей отдела маркетинга
Кто подбирает:
Маркетологи с 10 и 14 летним опытом.
Невозможно обмануть, ни по бюджету, ни по содержанию, ни по прогнозируемым результатам, ни по кейсам. В маркетинге знаем все. Умеем и пониманием настраивать: Яндекс Директ, Сквозную аналитика, SEO, таргет, рассылки, чат боты, сайты, landing page, автоворонки, автозвонки, онлайн-школы, CRM
Как подбирают:
Размещаем вакансию в HH.RU, supergob, авито и соц. сетях, в собственном сообществе марктеологов, ищем среди своего большого бизнес окружения. 
Что после подбора:
Передаем одного или двух сотрудников на 1 должность в руки заказчика. Подключаем маркетолога к нашему бизнес сообществу в котором есть проверенные подрядчики, кейсы, доступ к десяткам курсам. С маркетологом (ами) проводим еженедельные встречи на которых разбираем работающий маркетинг на молекулы. Консультируем, делимся решениями, помогаем, поддерживаем
Какие гарантии:
Гарантия прохождения кандидата через все воронки. Проверка психологической совместимости, сильных сторон и гарантия обмена после найма в течение месяца в случае если кандидат не подошел или передумал
Отзывы клиентов по подбору сотрудников
Обучение и консалтинг руководителей и персонала
Отзывы маркетологов
Теперь маркетинг будет работать на Вас
ВАС ЧАСТО ВСПОМИНАЮТ
К ВАМ ХОТЯТ ВОЗВРАЩАТЬСЯ
У ВАС ХОТЯТ МНОГО ПОКУПАТЬ

Остались вопросы? Спросите

Оставьте Ваш номер телефона, мы перезвоним Вам и ответим на любой вопрос